El departamento de recursos humanos como activo importante en el desarrollo de una empresa

Resumen

Las empresas a lo largo de los años han comprendido que el personal que hace vida dentro de ella, es un eslabón fundamental para el desarrollo organizacional exitoso, debido a que sin las capacidades, habilidades y conocimientos presentes en las personas que laboran en la empresa no sería capaz de ejecutar las actividades inherentes de la empresa para lograr cumplir sus metas y generar ganancias económicas. El objetivo general de esta investigación es evaluar el departamento de recursos humanos como activo importante para el desarrollo de una empresa. La metodología utilizada emplea investigaciones de tipo documental y bibliográfica. Los resultados se basaron en el estudio del funcionamiento de las empresas, la importancia del departamento de recursos humanos dentro de las empresas, sus funciones y su influencia en el desarrollo organizacional. Como conclusión se puede determinar que el departamento de recursos humanos es un activo importante en el desarrollo organizacional de una empresa puesto que es parte fundamental para que las empresas puedan desarrollarse en el mercado, logrando sus metas, cumpliendo las expectativas de los clientes y manteniéndose en el tiempo, pero siempre en la búsqueda de ser la organización más exitosa frente al resto de su competencia. De igual manera esta viene dada por una serie de funciones que cumple el departamento de recursos humanos que permite el adecuado funcionamiento del resto de los departamentos que conforman la organización logrando un adecuado ensamble de todos los componentes de la empresa y así lograr que cada función sea ejecutada de manera exitosa dentro de la organización.