Habilidades Gerenciales de la Actualidad

Resumen

Comprender la transcendencia de la figura gerencial en cualquier empresa u organización de actualidad, fue la idea que motivo la presente investigación. Para tal objetivo fue necesario iniciar el desarrollo del presente tema exponiendo brevemente sobre los principios gerenciales de esta función, ya que, de fondo, pudiera afirmarse aún rigen pero con un cierto giro o cambio de enfoque más adaptado a las necesidades empresariales que emergen tras el impacto de un mundo cada vez más interconectado, y que por ende, se encuentra cada vez más urgido de gerentes con habilidades adaptadas a las necesidades de la empresa moderna, gerentes prestos a adaptarse y a romper paradigmas tradicionales que ya no calan dentro de estructuras organizativas más abiertas y enfocadas a redirigir sus estrategias comerciales e institucionales, por ejemplo. Precisamente estos nuevos escenarios se convierten en el complemento de la motivación del desarrollo de este trabajo, ya que la pretensión ha sido también exponer y describir, de acuerdo a la bibliografía consultada, cuáles son las habilidades gerenciales que hoy día debe poseer o aprender el gerente o directivo de una organización empresarial innovadora, con la finalidad de que dicha información se constituya en un valioso fundamento teórico tanto para el lector interesado como para las sucesivas investigaciones a que hubiere lugar. Las conclusiones alcanzadas se enmarcan dentro de un contexto modernista, influenciado por un entorno social que constantemente evoluciona por la incidencia tecnológica y económica y que a su vez les invita a demandar de líderes empresariales que estén más en sintonía con dicho entorno, lo que en definitiva se traduce en habilidades gerenciales de liderazgo, comunicación efectiva y motivación.