La comunicación organizacional en el área de producción de una empresa metalmecánica
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Abstract
Las empresas metalmecánicas son fundamentales para el desarrollo económico de un país porque son generadoras de empleos, tecnologías y por ende de productos innovadores. Para lograr tal fin es importante una buena comunicación organizacional entre sus miembros basado en estándares de calidad y persiguiendo el objetivo de la cultura organizacional. Todo esto permite fomentar una parte importante dentro del clima organizacional. Por lo cual, el objetivo general de esta investigación es analizar la comunicación organizacional en el área de producción de una empresa metalmecánica. La metodología aplicada se basó en técnicas documentales y bibliográficas. Los resultados se basaron en el análisis de la organización del proceso de producción de una empresa metalmecánica, las características de una comunicación organizacional y la importancia de un clima organizacional dentro de una PyME. Como conclusión se obtuvo que la comunicación organizacional influye directamente sobre el comportamiento de sus trabajadores, sumando el compromiso de poseer una cultura organizacional que sea entendida, respetada y comprometida entre todos los miembros, esto permitirá un clima organizacional satisfactorio entre sus integrantes, y por lo tanto es un catalizador de calidad dentro de las áreas de producción la cual satisface los requerimientos de los productos que salen de la empresa y tales son el reflejo y respuesta a las condiciones de trabajo que plantea hacia la sociedad.
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